2016年江西省引进高层次人才专场招聘会在京举行

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2019-01-13

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  (责任编辑:张洁欣)中国网科技转载此文目的在于传递更多信息,不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。

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不过随着数量的激增,乱停乱放的问题也愈加严重。

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  2016年,深圳新引进全职院士6人、高层次创新团队23个,新增海内外高层次专业人才1229人、海归人才1.05万人、高技能人才12.6万人,人才队伍呈现年轻化、专业化、高学历、高技能特征。  近年来,深圳基本建成以高新技术产业、先进制造业为基础,以现代服务业为支撑的适应现代化中心城市功能的新型产业体系。

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以北汽新能源为例,旗下EX260与EU260两款车型终端市场价格分别上涨了3000元与10000元,且厂家严禁经销商再给予终端价格优惠。  在新能源车型集体涨价的趋势下,江淮是为数不多保持原价销售的品牌。北京城市捷运江淮4S店市场工作人员告诉北青报记者,“江淮新能源车目前已经开启销售,3月IEV4可以正常上牌,但IEV7和IEV6E则要等到4月份才能办理上牌手续。受补贴退坡影响,今年国家和政府补贴从9万下降到5.4万,但整体来说,江淮给到客户的整车落地价格几乎没有变动。

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人民网北京11月7日电11月6日,江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅、江西省政府驻京办在北京大学举办了2016年江西省引进高层次人才专场招聘洽谈会。

图为招聘现场(实习生赖建晶摄)图为招聘现场(实习生赖建晶摄)图为招聘现场(实习生赖建晶摄)一、紧扣创新创业主题,多方联动。

江西省政府《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的实施意见》(赣府发〔2015〕36号)强调,要“有计划、有重点地引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才、杰出人才、青年拔尖人才,推动我省创新升级”。 本次招聘活动紧扣大众创业万众创新这个时代主题,积极落实江西省委、省政府的战略部署,得到了各相关部门的大力支持与热情帮助。

在各方的共同努力下招聘会现场的工作顺利进行。 二、招聘单位多,规模大。 据统计,参加本次招聘会的单位共有141家,其中教育单位35家(高等院校33家)、科研院所25家、大型国有控股企业、高新企业和上市公司63家、医药卫生单位18家。

此次招聘单位有中央驻赣单位、省内高校、科研院所、医院及高新企业等。 三、招聘层次高,岗位覆盖面广。

本次招聘共提供各类高层次人才岗位5117个,其中引进博士以上高层次人才岗位1839个,占整个岗位需求的36%;硕士1437个,占整个岗位28%;本科毕业生1841个,占整个岗位36%。

提供的岗位专业包括新材料、新能源、光电一体化、热能工程、生物医学、航空、通讯、金融、艺术、教育等,涵盖了江西省新兴产业、支柱产业、重点产业及传统优势产业方面紧缺的高层次人才。 四、引才条件优厚,力度大。 参加本次招聘的单位提供了有竞争力的薪酬和待遇。 对引进的人才不但提供年薪、安家费、科研经费、住房补贴等传统项目,有的还提供股权激励。

此次提供引才优惠条件的单位,既有事业单位,也有企业单位;既有国有单位,也有民营单位,为人才成长提供了良好的发展平台。 五、招聘活动三个同步,信息发布全方位。

此次招聘会与面向北京地区的招聘同步,面向北京地区各高校和科研院所;现场招聘与网络洽谈同步,既在现场招聘,同时把招聘信息在有关网络上广泛发布,有意向的高层次人才也可在按照网上提出的联系方式网上与用人单位直接联系;同时此次招聘省内、省外网站同步发布,既在江西省人社厅官网及微信平台发布,也在北京大学、清华大学、北京航天航空大学和北京师范大学等省校合作单位就业办的校园网发布。 11月6日现场招聘会当天,共收到简历1945份,其中,博导(正高)1人、博士(博士后)557人、硕士1309人、重点院校本科77人,意向签约641人,其中博导(正高)1人、博士(博士后)199人、硕士427人、重点院校本科14人。 赣江新区四家企业合计收到52份简历,博士(博士后)4人、硕士47人、本科1人。 还有部分高层次人才有意向11月中旬到江西省相关企业进一步考察洽谈。 江西省人社厅副厅长庄文玥、北京大学党委副书记叶静漪、江西省政府驻京办副主任高延平、江西省人社厅专技处处长叶志忠及其他相关领导出席了恳谈会。 (实习生赖建晶)(责编:赖建晶(实习)、秦晶)。